Как рассчитывать зарплату?
Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться по поводу начисления зарплаты. Федеральным законом установлено что зарплата не меньше МРОТ. Что входит в МРОТ?
Например: оклад=7000р, за классность=25%, за стаж=30%, за ненормир. день=25%, премия=20%. Общая зарплата с ур.коэф. получается=16100р. Но в ТК сказано что МРОТ это тарифная ставка, оклад, значит зарплата должна быть=25674,90р.
Права я или нет? и что делать чтобы не потерять работу? Спасибо.
Например: оклад=7000р, за классность=25%, за стаж=30%, за ненормир. день=25%, премия=20%. Общая зарплата с ур.коэф. получается=16100р. Но в ТК сказано что МРОТ это тарифная ставка, оклад, значит зарплата должна быть=25674,90р.
Права я или нет? и что делать чтобы не потерять работу? Спасибо.
Comments
-
Надежда Трескова, здравствуйте.
"Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда."
Статья 133 ТК РФ
"Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)."
Статья 129 ТК РФ
На сегодня МРОТ - 11 163,00 руб.
МРОТ с 01.01.2019 - 11280,00 руб.Цитата: и что делать чтобы не потерять работу?Почему это должно произойти? -
Добрый день.Цитата: Но в ТК сказано что МРОТ это тарифная ставка, оклад,Нет, МРОТ - это заработная плата (ст. 133 ТК).
К вышесказанному добавлю, что районный коэффициент в состав МРОТ не входит:
Конституционный суд: «северные» надбавки и районный коэффициент должны начисляться «поверх» МРОТ
Поэтому месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта РФ, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени на сегодняшний день не может быть ниже 11163*РК (ст. 133.1 ТК).
